agap2 

Vers une stratégie bas carbone

Sollicité par GRTgaz dans le cadre de Scoring by Positive, outil d'évaluation de la performance RSE des entreprises, agap2 a démontré à de nombreuses reprises son ambition en matière de réduction carbone.


agap2 est une société de conseil en ingénierie qui intervient auprès de 300 acteurs de l’industrie. Fondée en 2005, agap2 s'est rapidement imposée comme un leader dans son secteur grâce à son expertise pointue et à son engagement envers l'excellence. Avec une équipe d’experts hautement qualifiés et une approche centrée sur les besoins de ses clients, agap2 propose des solutions innovantes et sur mesure pour accompagner ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus ambitieux.


L’engagement d’agap2 vers une stratégie bas carbone


Dans un monde où la durabilité est devenue une priorité, agap2 s’illustre par son engagement résolu en faveur d’une stratégie bas carbone. Cette entreprise a pris des mesures significatives pour réduire son empreinte carbone et promouvoir un avenir plus durable.


Une transition énergétique audacieuse


agap2 a entrepris une transition énergétique audacieuse en réalisant son bilan carbone et en se fixant des objectifs intermédiaires ambitieux pour 2030. L’entreprise vise à réduire l’intensité carbone par collaborateur de 30% et à atteindre 1,4 TCO2e par collaborateur, ainsi qu’à diminuer l’intensité carbone économique de 25%.


Des actions concrètes pour un impact réel


Pour atteindre ces objectifs, agap2 a mis en place une série d’actions concrètes. Cela inclut le recyclage de 100% de ses déchets de bureau en partenariat avec ELISE, une entreprise spécialisée employant des personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion. De plus, agap2 a initié une transition vers un parc automobile plus écologique, avec l’introduction de véhicules hybrides rechargeables et l’installation de bornes électriques dans ses agences de Paris et Lyon.


Concernant la mobilité, agap2 a déjà mis en place un certain nombre d'actions :

  • Remboursement des abonnements de transports en commun à 100%
  • Mise en place du forfait Mobilité durable
    • Remboursement des trajets effectués en vélo, trottinette et covoiturage jusqu’à 80€ par mois
  • Partenariat avec la plateforme de covoiturage Klaxit
  • Restriction de l’usage de l’avion dans la politique de déplacement
    • Création d'une clause limitant l’utilisation de l’avion pour les trajets de moins de 4h en train
  • Mise en place d’un accord télétravail de 1 à 3 jours 


Et d’autres actions sont en cours concernant la consommation, les achats responsables et le numérique :

  • Déploiement d’une politique d’achats responsables
    • Mise en place d’un questionnaire RSE fournisseurs annuel
    • Rédaction d’un code de conduite à destination des fournisseurs 
    • Formation des acheteurs internes aux achats responsables
  • Rallongement du cycle de vie du matériel informatique
  • Proscription de la viande bovine lors des évènements professionnels


Sensibilisation et formation des collaborateurs


La sensibilisation des collaborateurs joue un rôle clé dans la stratégie bas carbone d’agap2. L’entreprise propose régulièrement à ses salariés de participer à l’atelier de La Fresque du climat, un atelier collaboratif qui aide à comprendre les enjeux climatiques et à s’approprier la transition écologique. Jusqu’à présent, 10% des salariés ont été sensibilisés, et plusieurs sont devenus animateurs de la Fresque.


Un avenir responsable


Avec ces initiatives et bien d’autres, agap2 démontre que la responsabilité environnementale et la performance économique peuvent aller de pair. L’entreprise continue de prouver que chaque pas vers une stratégie bas carbone est un pas vers un avenir plus responsable et plus juste pour tous.





Informations sur l'entreprise

agap2 est un acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques.


Depuis 2005, leurs consultants, ingénieurs et experts techniques,

accompagnent le monde industriel dans la réalisation de ses projets technologiques les plus complexes et les plus innovants.

Objectifs

30%

de réduction de l'intensité carbone par collaborateur

25%

de réduction de l'intensité carbone économique


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